Ausbildung Azubiprojekte

Im Rahmen deiner Ausbildung bei der HOWOGE kannst du dich an vielen verschiedenen Azubiprojekten beteiligen und deine Ausbildung aktiv mitgestalten. Sei dein eigener Projektmanager.

Azubi-Website

Die Azubi-Website, auf der du dich gerade befindest, wird von uns Azubis gestaltet und gepflegt. Unser Ziel ist es, dir einen guten Einblick in die Ausbildung bei der HOWOGE zu geben, damit du weißt, was dich vor, während und nach der Ausbildung erwartet. Es lohnt sich also, sich ein wenig Zeit zu nehmen und sich durch die Seite zu klicken. Viel Spaß dabei!

Übrigens: Wenn du also gerne schreibst oder eine kreative Ader hast, kannst du dich in dem Projekt Azubiwebsite voll und ganz einbringen.

London

Auf Wunsch und bei guten Leistungen finanziert die HOWOGE einem Azubi im Berufsbild Immobilienkaufmann/-frau pro Jahr einen 6-wöchigen Aufenthalt in London. Im Rahmen eines immobilienwirtschaftlichen Praktikums kannst du dem Berliner Alltag entkommen und spannende Erfahrungen in einem fremden Land sammeln. Du lernst einen anderen Immobilienmarkt kennen und verbesserst zudem auch noch deine Sprachkompetenzen.

Untergebracht bist du während dieser Zeit in einer Gastfamilie. Neben der Arbeit in dem dir zugewiesenen Unternehmen kannst du in deiner Freizeit mit den Azubis der anderen Unternehmen London erkunden und entdecken. Die HOWOGE übernimmt die Kosten und stellt dich für die Zeit frei.

Social@Work

"Ich muss gestehen, dass ich positiv überrascht bin. […] Ich gebe zu, dass ich vorher das Wort „Kinderheim“ mit etwas Negativem verbunden habe, aber die Kindergruppe lehrte mich eines Besseren."

Beim Projekt „Social@Work“ helfen die Azubis des ersten Lehrjahres eine Woche lang bei sozialen Trägern wie zum Beispiel der „Arche“ oder dem Verein „Soziale Herzen“. Die Ziele des Projektes sind einerseits natürlich, sich sozial zu engagieren und dabei neue Erfahrungen zu sammeln, aber auch einfach mal über den Tellerrand hinauszusehen und den eigenen Horizont zu erweitern.

Kinderferienlager

Jedes Jahr veranstaltet die HOWOGE im Spätsommer ein Kinderferienlager für die Kinder und Enkelkinder der Mitarbeiter. Gemeinsam mit dem Leiter des Ferienlagers könnt ihr Azubis die Kinder betreuen. Wenn du also Spaß an der Arbeit mit Kindern hast, ist das genau das Richtige für dich.

Diversity Challenge

Die HOWOGE hat die "Charta der Vielfalt" unterschrieben. Mit der Unterzeichnung dieser erklärt sich ein Unternehmen als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit für alle Beschäftigten herstellen bzw. fördern wird. Unter diesem Aspekt nehmen die Azubis aus dem 2. Lehrjahr an einer "Diversity Challenge" teil. Dieses Projekt ruft junge Beschäftigte und Auszubildende dazu auf, sich für die Vielfalt im Unternehmen stark zu machen. Ziel des Wettbewerbs ist es, durch kreative und innovative Ideen konkrete Aktionen zu starten, die die Vielfalt und das Engagement im Arbeitsleben stärken. Dazu wollen wir konkret die ethnische Herkunft unserer Mitarbeiter darstellen und darauf aufmerksam machen, wie wichtig Vielfalt in einem Unternehmen ist. Zusätzlich sind die Azubis am 12.06.2018 nach Borsdorf (bei Leipzig) gefahren, um an dem Workshop "Challenge.Lab" teilzunehmen mit dem Ziel, mehr über das Thema "Diversity" zu lernen, darüber zu diskutieren und erste Ideen zu entwickeln.

Bewerbertag

Jedes Jahr bietet die HOWOGE für Ausbildungsinteressierte einen Bewerbertag an. Die Azubis der HOWOGE gestalten diesen Tag und stellen nicht nur die HOWOGE als Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber vor, sondern geben dir auch wichtige Tipps für deine Bewerbungen und die Teilnahme an Auswahlverfahren. Am Bewerbertag üben wir mit dir zum Beispiel:

IQ-Test
Rollenspiele
Gruppendiskussionen
Bewerbungsschreiben
Bewerbungsgespräch

Schulfest

Die BBA Akademie der Immobilienwirtschaft veranstaltet jeden Sommer ein Schulfest unter dem Motto "Schule mit Verantwortung findet Stadt". Ziel dieser Veranstaltung ist es, das soziale Engagement der Auszubildenden zu fördern und ihnen die Relevanz gemeinnütziger Vereine vor Augen zu führen, die das Zusammenleben in unserer Stadt lebenswert machen. Im Jahr 2018 konnten sich die Berufsschüler mit ihren Teams bei einem Dartturnier unter Beweis stellen. Jedes Team entschied sich vorab für einen gemeinnützigen Verein, welcher mit dem gewonnenen Preisgeld unterstützt werden sollte. Die HOWOGE und weitere Unternehmen fördern diese Aktion jährlich mit zahlreichen Spenden.

Lerninsel

Während deiner Ausbildung im Berufsbild Immobilienkaufmann/-frau kannst du dich mit deinen schulischen und betrieblichen Leistungen für die Lerninsel qualifizieren. Die HOWOGE finanziert einem Azubi pro Jahr die Teilnahme an der Lerninsel. Dabei werden Azubis aus ganz Deutschland für eine Woche in Klausur geschickt und entwickeln in kleinen Gruppen ein immobilienwirtschaftliches Projekt. Dieses Jahr beschäftigten sich die Auszubildenden damit, einen Service für Immobilienunternehmen und Handwerksfirmen zu entwickeln, um sie optimal in der Zusammenarbeit beim Instandhaltungsprozess zu unterstützen. Experten schulen und beraten dich währenddessen, zum Beispiel zum Thema Präsentationsführung und Kommunikation. Neben der beruflichen Herausforderung wird dir als Ausgleich zur Projektarbeit die Möglichkeit eingeräumt, an einem Segelkurs teilzunehmen. So hast du die perfekte Abwechslung zwischen Arbeit und Freizeit.

Azubi-Austausch

Das "Azubi-Austausch-Programm" ist ein Projekt, an dem Wohnungsunternehmen aus ganz Deutschland teilnehmen. So hat jeder Auszubildende, welcher bei einem der Wohnungsunternehmen lernt, die Möglichkeit, ein zweiwöchiges immobilienwirtschaftliches Praktikum in einer anderen Stadt zu absolvieren. 2018 besuchte ein Azubi des dritten Lehrjahres beispielsweise die SAGA Unternehmensgruppe in Hamburg. Ziel dieses Projektes ist zum einen, dass der Austausch-Azubui neue Einblicke in ein ihm fremdes Wohnungsunternehmen gewinnen kann und zum anderen, dass er die Möglichkeit erhält, eine andere Stadt sowie deren Wohnungsmarkt kennenzulernen.

Ausbildertag

Im Laufe deiner Ausbildung lernst du die verschiedenen Abteilungen der HOWOGE kennen und triffst dabei auf verschiedene Ausbilder. Um die Qualität der Ausbildung auf einem hohen Niveau zu halten, bedarf es eines regelmäßigen Wissens- und Erfahrungsaustauschs. Hierzu findet einmal im Jahr der Ausbildertag statt, bei dem die Ausbilder der einzelnen Bereiche aufeinander treffen und sich zu vielfältigen Ausbildungsthemen austauschen. Auch die Azubis haben die Möglichkeit, sich am Austausch zu beteiligen und sich mit ihren Themen und Ideen einzubringen. An der Gestaltung des Tages könnt ihr mitwirken und z. B. Präsentationen halten, aus eurem Azubialltag und von Azubiprojekten berichten und euch mit den Ausbildern austauschen.